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员工也可以有离开的自由
加入时间:2017-05-20 17:42
 
  职场那些学问
    最近两天在职场,让我深深体会职场处处皆学问,值得自己一生去学习。
    做为领导层,他们依靠一张嘴吃饭-------死的可以说成活的,白的可以讲成黑的,错误的可以讲成对的,伤心的可以成为笑谈。。。。。。
     A要求加工资,不加工资离职。本来薪金够低,又是体力活。为了省下钱,早上就刻意放话:“走就走,人员已妥当。”甚至谁联系的,谁可替代都在这一天有板有眼。
    他一次次到前台,总经理处,为结算工资对着考勤,找着相关人员,在一切妥当,离下班前十分钟,看着是真的不加工资要离开,最后来了一句:“下月加两百。”
    后来,我们终于明白职场不仅仅是斗智,更是比耐力,比态度的坚决于否。
    11月30 日,为了上一月的工资,总经理,生产副经理,轮流做思想工作,不谈钱,只为打开心结。足足花了两个多小时,信任,脸面,机会,后续,能说的都说了,一字不谈钱-------钱能解决的问题都不是问题。
    没有解开我的心结,却让我更加生气------他们希望凭三寸不烂之舌,抹去我的辛辛苦苦的付出,抹去我应得的报酬。认命我咽不下这口气------一次次的找我,挑起部门的责任,当该得到报酬时,是不要良心的抓功------是她的付出,是不想守信的公司。
    12月1 日,连同我的辞职,我十一月的工资单,走向总经理办公室。
     :"老工人辞工,要一个月。”
     “我辞急工,你可以扣我两百元。”
     “那是以前,现在不行。”
     “公司可以炒员工,员工也可以有离开的自由;你们改了,通知呢?”
     “工资单在这里,反正我不会再干一个的产品。”丢下这句话,我回到了车间。
    不到五分钟,副经理找我谈话,老板娘打电话。
     虽然还是亏了,但总的还可以让我接受。
     由此明白,没有谁可以帮自己,唯有自己去争取。当然我也感谢厂长的仗义真言,为我一个公道,他不惜吵架,不惜去得罪他们。
    只是一个公司,还有几人有良知???
 

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